В каждой организации рано или поздно происходит конфликт работника с работодателем. Зарплата, отпуск, должностные обязанности, условия труда и много других камней преткновения.
Дело о том, как два соучредителя ООО поссорились и один из них — он же директор вспомнил былое и попытался отомстить посредством безнадежного иска к соучредителю как к работнику.
Дело о том, как взыскать с работника ущерб, когда уголовное дело в отношении работника по ст. 159 УК РФ приостановлено за розыском подозреваемого, обвинительного приговора нет, а доказательств кроме материалов уголовного дела — нет.
Иски об установлении факта трудовых отношений довольно часто рассматриваются в судах Владимирской области. 